📣 Gerente de Tienda

Tienda: Pacífico Coyoacán Distrito: Centro Sur 1 División: Centro Centro

🗓️️* Fechas que debes tener en mente*

Cierre de postulaciones: 👉 26 / 03 / 2026 Resultados / retroalimentación: 👉 30 / 03 / 2026

En Zebrands creemos firmemente en el crecimiento de nuestro talento interno.

Por eso, abrimos esta vacante de forma prioritaria para quienes ya forman parte de la compañía y desean dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.

Si te apasiona liderar, crecer, desarrollar equipos y dejar huella en los resultados, este puede ser el momento de dar el siguiente gran paso en tu carrera. ✨

🎯 El perfil del líder que buscamos

Gerente de Tienda Escolaridad: Preparatoria terminada

📝 Conocimientos que clave (indispensables)

Estrategias para incrementar ventas
Técnicas de cierre y manejo de objeciones
Up selling & Cross selling
Técnicas de ventas: AIDA, EDRA, Venta consultiva, Prospección
Dominio de los procesos administrativos (ZeCore) y operativos de la tienda a nivel Gurú.

📝 Conocimientos que suman (deseables) Entrevistas por competencias CRM y seguimiento postventa Manejo de ERP.

Uso de herramientas Google Workspace Correo electrónico Tablet e impresora WhatsApp Business

🏆 Áreas a desarrollar Gestión y desarrollo de equipos Procesos de desvinculación y entrevistas de salida

🏆 Competencias que marcan la diferencia

Enfoque a resultados
Orientación al servicio
Comunicación transversal efectiva
Liderazgo situacional
Inteligencia emocional
Planeación y organización
Colaboración

¿Cómo postularte?

Paso 1 | Autoevaluación (requisitos indispensables)

Promedio de indicadores últimos 6 meses ≥ 2.6 Antigüedad mínima de 1 año Sin sanciones administrativas relacionadas con RIT Capacitaciones al día

Paso 2 | Haznos saber tu interés en participar

Envía un correo electrónico expresando tu interés en postularte a tu Gerente Distrital y a los siguientes correos: camerina.macias@zeb.mx, ana.miranda@zeb.mx, daniela.hernandez@zeb.mx

Una vez que hayas enviado el correo: completa el formulario de postulación: Da clic aquí

Proceso de evaluación:

Performance validará el cumplimiento de los requisitos de elegibilidad.
Jefe inmediato realizará la evaluación de conocimientos técnicos del puesto.
Reclutamiento coordinará la entrevista por competencias y la aplicación de psicometría.

Con base en los resultados de cada etapa, recibirás retroalimentación sobre la decisión y los siguientes pasos.

¡Tu talento es clave para nuestro crecimiento!. ¡Anímate a dar el siguiente paso! 🚀